Начальник и коллектив

. Опубликовано в Психология

Начальник и коллектив

Коллектив – это замкнутая, изолированная от внешнего мира структура со своими лидерами, ритмами и традициями. Ты прошла кастинг, и тебя приняли на работу. Ура! А теперь, вот несколько советов тебе, как новому работнику. Ты знаешь, что ты трудолюбив, исполнителен, приветлив и обаятелен. Твоя задача, легко влиться в ряды сослуживцев. Поначалу, тебя просто «принимают» или, хотя бы «замечают». Затем, предлагают перейти на «ты».

Со временем, начинают ценить твою эрудированность и как квалифицированного специалиста и как собеседника. Ты — как и они, не любишь рисовую кашу и куришь ментоловые сигареты. Вы видитесь каждый день, с девяти до шести. В четыре руки пишете отчеты, общаетесь друг с другом чаще, чем с членами своей семьи. И, вместе, поругиваете начальника.

В основном, в компаниях встречаются начальники четырех типов.

Начальник – тиран Он, обычно, неплохой семьянин, властен, суров, деспотичен. Главная его цель: проявить свою безграничную власть, сделать из своих сотрудников человечков, полностью подчиняемых его воле.

При малейшей возможности – его цель подняться надо всеми и властвовать. Постарайтесь избегать выяснений отношений при всем коллективе. Начальник – семьянин Вялый, апатичный, склонен к полноте. Загляните на его рабочий стол. Там, в рамочке — вся его семья. Это непременный атрибут. Его цель: убедить себя, что его вялость, недомогание – следствие слишком благополучной семейной жизни. От него можно ожидать, по отношению к сотрудницам, неловких ухаживаний. Следует избегать каких-либо резких движений и суждений (в адрес кого либо).

Начальник – эротоман Моложавый, красноречивый, игривый, безупречно одет. О таких руководителях говорят: «ни одной юбки не пропустит». Цель такого руководителя: добиться своей цели любой ценой, даже ценой собственных сотрудниц. Старайтесь не оставаться с таким руководителем наедине. Если, конечно, вы не собираетесь заводить «служебный романчик. Начальник – жертва Он капризен. Жалуется всем, что у него в кармане «ветер свистит».

Такие начальники, чаще всего, задерживая заработную плату, делают такое лицо, что вам не очень хочется подходить к нему с вопросом о зарплате. Его цель: любить и быть любимым. Треть всех супружеских пар были созданы именно в процессе совместной трудовой деятельности. Служебные романы – закономерно. Пик производственных романов, когда мужчине 40-50 лет.

Более половины мужчин, в течение своей жизни, пережили не менее двух-трех служебных романов. Женщины в этом отношении более стойкие – у них обычно один роман. Но, чтобы всего этого избежать, займись работой. Принято считать, что сотрудники с амбициями, чаще добиваются повышения и в зарплате и в карьере. Именно такие сотрудники умеют наладить контакт со всеми типами руководителей.

Начальник и коллектив. Видео.